Negociación colectiva: lo que cambió con la reforma y cómo aprovecharlo

Los abogados Julián Ortiz Alonso, Gerente, y Laura Bojmuk, del Departamento de Seguridad Social y Derecho del Trabajo de Lisicki, Litvin & Abelovich, analizan cómo la reforma laboral amplía las herramientas de negociación colectiva para las empresas. Explican de qué manera el nuevo marco puede utilizarse para negociar aspectos clave de la organización del trabajo, como jornadas, turnos, banco de horas, categorías, adicionales, productividad, polifuncionalidad y esquemas salariales, además de los cambios en los convenios de empresa y los convenios vencidos.
¿Qué oportunidades abre este nuevo marco para adaptar las condiciones laborales a la realidad de tu empresa? Leé la columna.