Soluciones HR. Cómo construir un Código de Ética acorde a la cultura de tu organización
¿Tus colaboradores sabrían cómo accionar ante un conflicto de ética laboral? ¿Existen lineamientos claros que estén alineados a la cultura de tu organización? Estas son preguntas que toda empresa debería hacerse a la hora de trabajar sobre la construcción de una Cultura sólida.
Los lineamientos claros se traducen en un Código de Ética, un documento que no debe ser genérico, sino que debe hablar en el lenguaje de tu organización, reflejando sus valores, comportamientos esperados y con directrices que acompañen a tus talentos en sus decisiones cotidianas.
La Lic. Laura Berdún te cuenta los aspectos claves a la hora de construir este código de ética.
Desde Soluciones HR acompañamos a las organizaciones creando o revisando sus Códigos de Ética.
¿Tu empresa cuenta con un Código de Ética que refleje verdaderamente la cultura?
=> Contactate con nuestros especialistas aquí
Los lineamientos claros se traducen en un Código de Ética, un documento que no debe ser genérico, sino que debe hablar en el lenguaje de tu organización, reflejando sus valores, comportamientos esperados y con directrices que acompañen a tus talentos en sus decisiones cotidianas.
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Desde Soluciones HR acompañamos a las organizaciones creando o revisando sus Códigos de Ética.
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